فرمت: ppt
تعداد اسلاید: 22
قسمتی از متن:
نگرش كارآفرینی برای بسترسازی اقدامات كارآفرینانه 4 شرط اساسی دارد:
- نگرش كارآفرینی اهمیت توسعه ، ارتباط و به مشاركت گذاری ارزشها بین اعضای سازمان را یاد آور می شود و نقش مدیریت ارشد سازمان در زمینه سازی بروز تغییرات خود دگرگونی اساسی می داند.
- تاكید بر ایجاد فرایندهایی كه به ظهور نوآوری می انجامد و از آن حمایت می كند.
- طراحی و اجرای فرایندهایی كه به خلق منابع منجر شود یا منابع موجود را حفظ و به تخصصی شدن
آنها برای انجام تلاشهای كارآفرینانه بیانجامد.
- ایجاد قابلیت شناسایی و خلق ایده.این رویكرد سعی می كند با رسمیت بخشیدن فشار برای شناسایی و خلق مستمر ایده ها، فرایند خلق ایده را تقویت كند و منابع موجود را توسعه بخشد، انعطاف پذیری بیشتر شود و در نهایت به منابع ، تكنولوژی و سیستم های جدید منجر شود.
فرمت: ppt تعداد اسلاید: 22 قسمتی از متن: نگرش كارآفرینی برای بسترسازی اقدامات كار آ فرینانه 4 شرط اساسی دارد: نگرش كارآفرینی اهمیت توسعه ، ارتباط و به مشاركت گذاری ارزشها بین اعضای سازمان را یاد آور می شود و نقش مدیریت ارشد سازمان در زمینه سازی بروز تغییرات خود دگرگونی اساسی می داند. تاكید بر ایجاد فرایندهایی كه به ظهور نوآوری می انجامد و از آن حمایت می كند. طراحی و اجرای فرایندهایی كه به خلق منابع منجر شود یا منابع موجود را حفظ و به تخصصی شدن آنها برای انجام تلاشه .
دانلود فایل صوتی خبر انگلیسی سطح متوسط همراه با متن پیاده شده(17)
دانلود تحقیق درباره سیری در مفاهیم نهج البلاغه
دانلود پاورپوینت با موضوع " مراكز رشد و راهکارهای محصول محوری دستاوردهای پژوهشی "
سازمان ,منابع ,خلق ,های ,كند ,اساسی ,و به ,نگرش كارآفرینی ,كه به ,فرایندهایی كه ,موجود را ,مشاركت گذاری ارزشها ,كارآفرینی اهمیت توسعه ,نگرش كارآفرینی اهمیت ,برای بسترسازی اقدامات
درباره این سایت